设计师类及职业策展人招聘信息
庭院设计师（1 人）
岗位职责：
1、庭院项目全流程设计；
2、植物配置与地域适配；
3、项目落地与施工协同；
4、客户需求沟通与方案优化。
5、团队协作
任职要求：
1、本科及以上学历，风景园林、景观设计、园艺、环境艺术设计等相关专业优先；
2、有庭院设计经验，主导过1 个以上大中型庭院项目（500㎡以上，含私家庭院或文旅庭院），具备带领 3-5 人设计团队的经验，熟悉庭院施工供应链（植物、石材、水景设备供应商）者优先；
3、设计能力：熟练使用 CAD（施工图）、SU（空间建模）、PS（效果图后期）、Lumion（景观渲染）等软件，具备优秀的空间布局能力与色彩搭配审美，能驾驭多种庭院风格设计；
展开剩余93%4、热爱庭院设计与园艺事业，具备细致耐心的工作态度（庭院设计需关注植物间距、铺装缝隙等细节）；能适应短期项目驻场（1-2 周）；具备成本意识，能在设计中控制项目造价（如根据客户预算调整材料与植物选型）；
5、可兼职。
薪资待遇：
底薪6K-8k，加项目提成。
文旅商业综合体空间设计师（1 人）
岗位职责：
1、文旅商业策略研究与定位；
2、空间设计策划与动线规划；
3、文化体验场景策划落地；
4、 商业价值与运营协同策划；
5、项目全流程策略落地与复盘。
任职要求：
1、本科及以上学历，文旅规划、城市规划、环境艺术设计、商业策划等相关专业优先；
2、有文旅商业综合体、文旅小镇或文化主题街区的设计策略 / 策划经验，参与过至少 1 个完整文旅商业项目（从前期策划到落地运营），能独立输出策略报告或空间策划方案；
3、能高效联动设计团队（建筑、室内、视觉）、运营团队、招商团队，清晰传递策划需求与策略逻辑，协调跨部门资源推进项目，解决落地分歧；
4、敏锐捕捉文旅消费趋势（如“文旅 + 科技”“轻量化体验”），能通过数据（如文旅项目客流结构、消费偏好）优化策划方向，避免同质化设计；
5、热爱文旅行业，对在地文化有浓厚兴趣与探究欲；具备强抗压能力，能适应项目驻场与多项目并行节奏；熟练使用 PPT、CAD、PS（基础作图 / 场景拼贴）者优先。
薪资待遇：
底薪1k，加项目提成。
设计总监 / 经理（1 人）
岗位职责：
1、设计战略制定与落地；
2、设计团队搭建与人才培养；
3、全品类设计质量把控；
4、设计商业价值转化；
5、行业趋势与创新探索；
6、跨部门协同与决策支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达设计、文创产品设计、环境艺术设计等相关专业，具备海外设计学习或工作经验者优先；
2、有设计团队管理经验（团队规模10 人以上）；
3、有文创产品开发、商业品牌设计或商业空间视觉相关领域经验，主导过至少 2 个重大设计项目（如千万级销量文创系列、知名品牌全案升级、大型商业展陈设计），能提供完整项目案例（含团队管理、设计成果、商业数据）；
4、精通文创产品、平面、插画等多领域设计专业知识，能精准判断设计方案的可行性与商业价值，指导团队解决复杂设计问题；
5、理解设计的商业逻辑，能通过数据（如产品销量、用户反馈）评估设计效果，平衡设计创意与成本、盈利目标；
6、具备强领导力与抗压能力，能应对多项目并行与业务拓展压力；对文化、商业领域有浓厚热情，具备创新意识与行业洞察力；持有知名设计奖项（如红点奖、IF 设计奖、中国优秀工业设计奖）者优先。
薪资待遇：
底薪1k，加项目提成。
文创产品设计师（1 人）
岗位职责：
1、文创产品创意与手绘插画落地；
2、市场导向的产品设计优化；
3、创业式产品全流程推进；
4、跨场景产品价值延伸；
5、团队协作与创意共创。
任职要求：
1、本科及以上学历，文创产品设计、视觉传达设计、插画设计、工艺美术等相关专业优先；
2、1-3 年文创产品设计经验，有手绘插画主导的文创产品落地案例（如已上市的笔记本、摆件、服饰等），需提供手绘原稿与最终产品对照作品集；
3、熟练掌握手绘技巧（铅笔、马克笔等），能独立完成文化主题的原创手绘；精通插画软件（PS、Procreate、AI 等），可根据产品载体调整插画风格（国潮、治愈系、极简风等），避免设计与生产脱节；
4、对时尚有敏锐触觉、有良好的审美能力；
5、热爱文化领域（如传统工艺、潮流文化），有敏锐的文化捕捉力；沟通表达清晰，能向非设计团队传递设计逻辑；抗压能力强，接受文创试产阶段的反复调整。
薪资待遇：
底薪6K-8k，加项目提成。
平面设计师（1 人）
岗位职责：
1、商业视觉设计落地；
2、展陈视觉协同配合；
3、市场导向设计优化；
4、商业价值融入设计；
5、跨团队协作落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉传达设计、平面设计、广告设计等相关专业优先；
2、1-3 年平面设计工作经验，有商业品牌、商业空间、展陈物料设计经验者优先（需提供个人作品集）；
3、对时尚有敏锐触觉、有良好的审美能力；
4、熟悉应用各种办公和图形处理应用软件；
5、有较好的服务意识和营销意识；具备较强的沟通理解能力，能准确捕捉需求核心；抗压能力强，能合理规划设计进度。
薪资待遇：
底薪6K-8k，加项目提成。
商业策展经理（1 人）
岗位职责：
1、设计与创意输出；
2、展陈全流程落地；
3、市场洞察与需求挖掘；
4、商业价值转化；
5、跨部门协同与沟通。
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉设计、环境艺术、会展经济与管理等相关专业优先；
2、至少独立负责过 2 个以上完整商业展览项目，具备团队管理或跨部门统筹经验；
3、熟练使用 PS、AI、SketchUp、CAD 等设计软件，具备优秀的审美能力与创意表达能力，能独立完成可视化设计方案；
4、熟悉展陈材料特性、搭建流程及成本控制，能有效应对现场执行中的各类问题，保障项目落地效果；
5、具备敏锐的市场洞察力，能结合行业趋势与客群需求优化策展方向，理解商业策展的“流量 - 转化” 逻辑；
6、能从品牌方需求与商业场景出发，平衡策展的艺术性与商业性，具备成本核算、预算管理及商业价值评估意识；
7、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与项目管理能力，责任心强，能适应短期出差或展期加班需求；
8、可兼职。
薪资待遇：
底薪1k，加项目提成。
国企融资化债顾问主管/经理
一、岗位基础信息
岗位名称：国企融资化债顾问经理 / 主管
招聘人数：2 人
服务对象：云南省州市区县政府及国有企业
二、岗位职责
1、债务化解实操
针对公司服务的云南省州市、区县政府及政府国企，梳理存量债务明细（含规模、期限、利率、成因、偿债来源等），分析债务风险，制定差异化化债方案（如债务展期 / 置换、资产盘活偿债、新项目融资等。
协助推进化债方案落地，协助与债权方对接协商债务重组条款，协助争取各类资金及融资，防范债务违约风险，稳步降低客户债务规模与负债率。
建立债务动态监控体系，定期出具相关分析报告，提出债务处置建议，确保债务不暴雷。
2、文案材料撰写
负责化债全流程文案撰写，包括但不限于项目建议书、化债方案、申报材料（如专项债实施方案、债券发行相关方案、融资方案等）、工作总结及汇报材料等。
梳理整合融资化债过程中的数据、合同、政策文件等资料，形成规范的工作底稿和档案，为后续方案复盘、政策申报及风险追溯提供支撑。
结合国家及云南省融资化债最新政策，撰写政策解读报告、实施建议、典型案例分析，助力地方融资化债工作标准化、体系化。
3、融资实操推进
针对公司服务的云南省州市、区县政府及政府国企，深入调研，结合国家及云南省融资政策（如专项债、特别国债、REITs、银行融资、公司债券发行等），设计适配的融资方案。
对接银行、券商、基金、保险、信托、融资租赁等金融主体，推动客户融资项目尽调、材料申报、协议签署及资金落地，解决融资过程中的资质优化、担保增信、流程卡点等问题，确保融资资金到位。
跟踪融资资金使用情况，定期分析融资成本与效益，提出融资结构优化建议，降低融资风险。
4.政策咨询与培训
持续跟踪国家、云南省及金融监管部门关于融资、债务管理的最新政策，精准解读政策内涵与适用场景，为地方政府部门、国企提供政策咨询服务。
针对融资渠道拓展、债务风险防范化解等主题，为企业管理层及财务人员开展专题培训，讲解实操流程、关键要点及风险规避方法，提升地方主体融资化债自主能力。
三、岗位要求
1、学历与专业：
全日制本科及以上学历，金融学、财政学、会计学、经济学、财务管理等专业优先；具备硕士研究生及以上学历或注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）、高级会计师等专业资质者，可适当放宽工作年限要求。
2、项目经验：
具备不少于2年的融资或化债相关工作经验，具体为：有云南省州市、区县属国企融资、地方政府债务化解实操经验，或曾在银行、券商、信托公司、政府国有企业投融资部门、专业咨询机构从事融资策划、债务重组工作经验；
至少完整参与过 1 个及以上融资项目（如专项债发行、企业债 公司债申报、银行融资）或债务化解项目（如存量债务重组、隐性债务化解）的全流程推进，熟悉融资渠道运作规则及债务管理政策法规；
具备带领 3-4 人小组推进项目的能力。
3、专业能力：
具备较强的问题解决与落地执行能力，能精准诊断地方融资痛点与债务风险，设计可落地的融资化债方案；擅长协调多方资源（政府、企业、金融机构），推动项目高效推进，应对突发问题（如融资中断、债权方异议等）。
具备优秀的文字撰写与材料整合能力，能独立完成逻辑严谨、数据详实、符合政策要求的融资化债类文案，熟练使用 Excel 进行数据建模与分析、PPT 制作汇报材料，确保材料满足申报、汇报及存档需求。
4、综合素养：
熟悉地方国企运作模式与地方政府债务管理要求，严守金融合规底线，遵守工作纪律与商业秘密，品行端正、廉洁自律。
责任心强，能承受项目 deadlines 压力，可适应和接受出差。
四、福利待遇
2、保障福利：缴纳社保、提供专业系统培训；
3、日常福利：每日营养午餐、员工生日福利、国家法定节日礼品；
4、假期福利：双休、法定节假日休 / 轮休、带薪年假；
5、发展福利：完善的晋升机制，支持专业能力与职业职级双成长。
国企改革顾问主管/经理
一、岗位基础信息
岗位名称：国企改革顾问经理 / 主管
招聘人数：2 人
服务对象：云南省州市区县政府及国有企业
二、岗位职责
1、改革实操推进
全程参与改革项目落地，指导企业完成改革方案落地等实操工作，配合企业解决改革过程中的问题，确保改革任务按期保质完成；
协助地方国资监管部门对改革项目进行跟踪，提出优化调整建议，保障改革成效。
2、文案材料撰写
负责国企改革相关文案的撰写工作，包括但不限于改革相关的尽职调查报告、可行性研究报告、改革实施方案、政策解读材料、工作总结、汇报材料、典型案例分析等；
梳理整合改革过程中的各类数据与资料，形成规范、详实的工作底稿和档案，为后续项目复盘及业务标准化体系化提供支撑。
3、政策解读与培训
持续跟踪国家、云南省关于国企改革的最新政策文件，准确解读政策内涵与要求，为地方国资监管部门及国企提供政策咨询服务；
针对改革重点任务，为企业管理层及员工开展专题培训，讲解改革思路、操作流程、风险防控要点等，提升企业改革执行能力。
三、岗位要求
1、学历与专业：
全日制本科及以上学历，经济学、管理学、法学、金融学、工商管理专业；具备硕士研究生及以上学历或高级专业技术职称者，可适当放宽工作年限要求。
2、项目经验：
具备不少于2年的国企改革相关工作经验，具体为：有云南省州市、区县属国企改革项目实操经验，或曾在国资部门、大型国企战略发展部门、投融资及项目管理部门、或从事国企改革的专业咨询机构工作经验；
熟悉国企法人治理、三项制度改革、资产重组、转型升级、混合所有制改革等领域的政策法规与操作流程，至少完整参与过 1 个及以上国企改革项目的全流程推进；
具备带领 3-4 人小组承做项目的能力。
3.专业能力：
具备较强的问题分析与解决能力，能深入企业一线开展调研，制定切实可行的改革方案并推动落地；具备良好的项目管理能力，能合理统筹资源、把控项目进度与质量，应对改革过程中的复杂问题；
具备优秀的文字撰写与材料整合能力，能独立完成各类高质量的文案，逻辑清晰、语言严谨、内容详实，符合政策要求与企业实际；熟练使用 Office 等办公软件，能高效完成数据整理、报告排版等工作。
4.综合素养：
遵守国家法律法规及企业规章制度，严守工作纪律与商业秘密，品行端正、廉洁自律；
责任心强，能承受项目 deadlines 压力，可适应和接受出差。
四、福利待遇
2、保障福利：缴纳社保、提供专业系统培训；
3、日常福利：每日营养午餐、员工生日福利、国家法定节日礼品；
4、假期福利：双休、法定节假日休 / 轮休、带薪年假；
5、发展福利：完善的晋升机制，支持专业能力与职业职级双成长。
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